Coincidió con uno de los grupos sindicales

Ejecutivo propone alza salarial de 1,83% para sector privado

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photo_camera El viceministro de Trabajo, Alexander Astorga, fue quien hizo la presentación. Foto: MTSS.

En representación del Poder Ejecutivo, el viceministro del Área Laboral, del Ministerio de Trabajo, Alexander Astorga, propuso un alza salarial de 1,83% para los trabajadores del sector privado.

El planteamiento fue presentado este lunes ante el Consejo Nacional de Salarios (CNS), órgano que cierra el ciclo de audiencias para el ajuste de los salarios mínimos correspondiente a enero 2024..

La propuesta coincide con lo que pidieron las organizaciones agrupadas en el Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense (BUSSCO), que solicitó un ajuste de 1,86%. Este último se traduce en ¢1.860 por cada ¢100.000. Mientras, lo solicitado por el Ejecutivo supone ¢1.830 por cada ¢100.000.

Astorga comentó que la propuesta está basada en la aplicación de la fórmula acordada por el CNS.

“El Gobierno, consciente del aporte de las personas trabajadoras para el crecimiento económico del país, y siguiendo con el compromiso en la disminución de la pobreza, presentamos esta propuesta para continuar con el proceso de análisis que se hace en el seno del Consejo Nacional de Salarios y en un marco de diálogo social”, aseveró Astorga.

Además de esto, el Poder Ejecutivo solicitó un ajuste adicional para otros sectores como:

  • 2,33% para el servicio doméstico.
  • 0,39% para los trabajadores no calificados por jornada.
  • 0,55% para el sector de trabajador especializado mensual.

Además de BUSSCO, la Central General de Trabajadores (CGT) pidió un aumento de 4,8%, es decir ¢4.800 por cada ¢100.000.

Al mismo tiempo la Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria (FENTRAG) exige una metodología para este sector, a fin de que no se les pague a destajo, como ocurre en la actualidad.

También, el sector patronal planteó un alza de hasta un 0,36% para los trabajadores del sector privado.

El CNS se volverá a reunir el 25 de octubre para hacer la fijación salarial a los sueldos mínimos.

El porcentaje que se apruebe entrará a regir a partir del 1° del enero del 2024.